为全面提升后勤合同管理规范化水平，增强法律风险防范能力，6月6日，后勤管理处联合学校党委办公室法律事务中心举办了“合同法律风险防范与实务操作”专题培训。山东伟祺律师事务所专业律师受邀担任主讲，后勤管理处全体工作人员参加了培训。

以案为鉴：剖析风险痛点，强化风险意识。培训深入剖析了近年来发生在高校后勤领域的典型合同纠纷案例及其暴露的风险点，为参训人员敲响警钟。主讲专家强调，合同不仅是交易凭证，更是争议时的核心证据。模糊的条款、不规范的签署或监管的缺失，都可能让学校承担不必要的法律风险和财务损失。

精准施策：构建全流程风控体系。针对后勤合同种类多、数量大、涉及面广的特点，培训系统性地提出了风险防控方案：1.严把合同“入口关”；2.强化合同履行“过程关”；3.规范合同终结“处置关”。

制度赋能：推动管理规范升级。后勤管理处负责人提出明确要求：一要强化源头预防意识，坚决杜绝‘先履行后补签’‘空白处签字’等高风险操作；二要强化全过程管控，充分利用信息化手段实现合同起草、审批、签署、履约、归档的全流程线上留痕与监督；三要强化责任落实机制，将合同管理的规范性和风险防控效果纳入相关岗位考核，确保每份合同管理责任到人。

全员参与：共筑校园权益防护网。与会人员深刻认识到，合同管理无小事，后勤管理处的每一位工作人员都是防范合同风险、守护学校利益的重要“守门人”。后勤管理处将联合法务中心，结合后勤业务特点，完善后勤合同管理制度，切实筑牢学校高质量发展的安全基石。